Стандарты труда направлены на соблюдение норм законодательства в сфере охраны трудовой деятельности. Они призваны обеспечивать строгое исполнение юридических обязательств, связанных с профессиональной деятельностью.
В течение периода действия документа работодатель должен обеспечить право работников на безопасные условия труда, а также следить за соответствием их должностных обязанностей, тяжести труда, производимых работ и оказываемых услуг.
Сертификат ГОСТ Р ИСО 45001 2020 устанавливает полный перечень требований к условиям труда, которые должны соблюдаться работодателями. При этом законодатель включил в него не только производственные, но и другие параметры условий охраны труда.
Содержание
Порядок и правила составления должностных инструкций по охране труда
Несмотря на то, что эти нормы регулируются ТК РФ и иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения, их особенности необходимо учитывать при составлении должностных инструктивных и иных локальных документов.
Общие требования к содержанию инструкции
Так, перечень сведений, которые должен содержать составленный документ, зависит от того, какую именно деятельность осуществляет работодатель. Важно также четко определить перечень должностей, профессий, которые имеют непосредственное отношение к конкретным условиям труда.
В состав должностной инструкции, помимо обязательных сведений, перечисленных в ТК РФ, могут быть включены дополнительные материалы.
При этом документ может содержать несколько разделов. Содержание каждого из них будет определяться теми ограничениями и требованиями, которые предусмотрены федеральным законодательством.
Часто организации, передающие сотруднику обязанности по соблюдению установленных требований, требуют от него включения в инструкцию перечня нормативных правовых актов, которые относятся к каждому из перечисленных разделов. В этом случае работодатель должен составить специальную записку.
Характеристики опасных и вредных факторов
В связи с тем, что законодательство устанавливает определенные требования к уровню и характеру воздействия на работников определенных вредных и опасных факторов, с ними также необходимо обращаться при составлении инструкции.
