Трудовые правоотношения — это отношения, возникающие из факта существования определенной совокупности физических лиц, объединенных в экономическую систему и реализующих права, свободы и обязанности, составляющие содержание права человека.
Обязательное проведение инструктажа по охране труда – процедура, проводимая в целях поддержания в стройной и слаженной работе сотрудников и предотвращение возникновения несчастных случаев.
Согласно нормам закона, работодатели обязаны обеспечивать безопасность ведения производственного процесса в целях предотвращения несчастных случаев. В частности, необходимо вводить различны виды инструктажей по охране труда специалистами, непосредственно осуществляющих управление производственным процессом.
В качестве основных мероприятий, проводимых в процессе обучения, можно выделить следующие:
- Ознакомление сотрудника с обязанностями, правами и ответственностью.
- Разъяснение схем расположения оборудования, используемых механизмов и последовательность действий для определения задачи и при ее выполнении.
- Анализ несчастных случаев и информация о причинах их возникновения.
- Повышению уровня знаний каждого сотрудника, а также предотвращению возникающих аварий.
- Мониторинг деятельности производства, корректировка рабочих процессов при возникновении ошибок.
- Разработка новых инструкций в случае изменений в производственном процессе.
Специальная оценка условий
Это процедура, которая проводится для определения рабочих мест, на которых работникам предстоит выполнять свои трудовые функции. В результате таких исследований составляются отчёты, на основании которых выдаются удостоверения и соответствующие записи в трудовых книжках.
Вне зависимости от формы собственности, предприятия, организации, рабочие места должны проходить специальную оценку. Это означает, что они должны ежегодно показывать, что условия на них соответствуют государственным нормативам и стандартам.
Оформление и проверка правильности заполненных документов, а также их регистрация в установленном порядке, является одним из основных обязанностей должностных лиц предприятий.
